Бренд компании: зачем он нужен
Суть: Во многих бизнес структурах совершенно неверно понимают специфику бренда, некорректно его позиционируют. Помогаем взглянуть на ценность и важность бренда “другими глазами”.
Очевидная финансовая выгода – разовое комплексное мероприятие для многочисленных участников
Выбор тематик, рассматриваемых вопросов (в рамках оказываемых нами услуг и направлений)
Удобный формат (современная сопроводительная презентация, интерактив с аудиторией, ответы на вопросы)
Индивидуальный подход к каждому клиенту (детальная проработка с учетом специфики, пожеланий, условий)
Суть: Во многих бизнес структурах совершенно неверно понимают специфику бренда, некорректно его позиционируют. Помогаем взглянуть на ценность и важность бренда “другими глазами”.
Суть: Рассказываем, как копирайтинг поможет вашей компании (организации) быть эффективнее, успешнее, прибыльнее. Конкретные примеры, анализ ситуаций, разбор кейсов. Минимум теории, максимум практики.
Суть: Доступно, на примерах и цифрах, рассказываем, как ребрендинг помогает перезапустить бизнес. С обязательным комплексным предварительным анализом и полным “погружением” в специфику бизнеса клиента.
Суть: Недооцененный инструмент эффективного продвижения вашего бизнеса – при помощи экспертных статей, информативных материалов, тематических лонгридов. Значимость контента качественно иного уровня.
Суть: Доступно, на примерах и цифрах, рассказываем, как ребрендинг помогает перезапустить бизнес. С обязательным комплексным предварительным анализом и полным “погружением” в специфику бизнеса клиента.
Суть: Недооцененный инструмент эффективного продвижения вашего бизнеса – при помощи экспертных статей, информативных материалов, тематических лонгридов. Значимость контента качественно иного уровня.
Структура компаний (особенно сравнительно небольших), как правило, не предполагает наличие узкопрофильных специалистов в штате. Когда речь про графику (дизайн), текстовый контент (в том числе корпоративный блог), брендинг и фирменный стиль, позиционирование бренда, работу с репутацией и имиджем в сети Интернет, использование соц.сетей – возникает немало сложностей.
Основная проблема (причина) – недостаточная квалификация. Следствием является непонимание важности тех либо иных процессов, уместности креатива, возможности использования технологического, коммерческого, творческого потенциала конкретным брендом. Мы помогаем “разбить” барьеры, взглянуть на свои возможности и рост совершенно “иными глазами”.
Несколько практических примеров для лучшего понимания сути организуемых и проводимых нами программ для бизнеса:
Важный момент – проводимые программы обучения называются так крайне условно. Скорее, речь идет про тематическую консультацию по выбранной тематике и направлению. Термин “обучение” с нашей стороны применяется для лучшего понимания потенциальными клиентами предлагаемой услуги. Процесс не соотносится с традиционным обучением, предполагающим наличие учебной программы, планов, получение лицензии на осуществление образовательной деятельности. По окончании не выдаем сертификаты, дипломы, прочие подтверждающие документы. Работаем на конкретный, а не абстрактный, результат.
Проводимые мероприятия – не являются классическим обучением.
Самое важное – эффективность и польза; практическая направленность и адресность. Не используем шаблоны и заготовки, каждое разработанное и проведенное мероприятие уникально: как по формату, так и по материалу.
Как бы банально ни звучал персонализированный вариант проведения семинара либо иного мероприятия для бизнеса (организации), уделяем внимание обязательной предварительной подготовке. Простой пример: компания долго думает над ребрендингом, но не знает, с чего начать, что это ей даст; к тому же, в штате нет специалистов подобного профиля. В рамках проводимой встречи с сотрудниками этой компании доступно и понятно рассказываем, нужен ли ребрендинг, как его правильно провести: буквально “на пальцах” и очень наглядно.
В основном компании (организации) приглашают экспертов со стороны для такого рода мероприятий, чтобы решить конкретные задачи. Одним из направлений является повышение квалификации своих специалистов, особенно по редким и узкоспециализированным направлениям. Это также позволяет использовать передовые и эффективные технологии обучения (в нашем случае – это современные и информативные презентации, в ряде случаев раздаточный материал), стимулировать профессиональное развитие сотрудников и мотивировать их, а также сохранять ценных специалистов в компании.
Компания может производить классный продукт, но невозможность вывести его на рынок и некорректное позиционирование сводят все усилия на нет.
В классическом представлении семинар – это интерактивное мероприятие с анализом заявленного вопроса и рассмотрением определенных аспектов проблематики. Предполагается вовлечение аудитории в происходящее действо. Применяются определенные методики преподнесения материала, анализ практических ситуаций и кейсов. Одна из самых популярных форм программ для бизнеса, которые у нас заказывают.
Каждое проводимое нами мероприятие необычное по-своему. Во многом по причине идивидуального формата – под потребности, цели и нужны конкретного клиента. В одной компании давно назрела идея ребрендинга, но не знают, за что взяться. Другие планируют развивать свой сайт, но есть препятствия технического и иного порядка. Третьи столкнулись с негативом в сети Интернет, но не умеют и не знают, как с ним бороться, что предпринимать.
Организуем мероприятие, которое нужно вашей компании и сотрудникам.
Можете быть уверены в том, что никаких “шаблонных” и “обкатанных” решений мы не используем. Спикер предварительно готовит индивидуализированную презентацию, речь, план выступления, детально прорабатывает утвержденный перечень конкретных вопросов, работает со статистикой, объемными данными, инфографикой. Именно по этой причине заранее мы запрашиваем информацию о компании (организации), необходимую для тщательной подготовки будущего мероприятия.
В то время как белорусские образовательные центры “заточены” под классические программы, проводимые нами мероприятия направлены на решение конкретных бизнес-задач и вопросов. Комплексная консультация в максимально естественной, доступной и приветливой форме (дружественной атмосфере).
Наши клиенты ценят следующие особенности семинаров, встреч, организуемых программ:
Кирилл Березовский, Екатерина Березовская – многолетние практики (в том числе в сфере образования), сооснователи студии Berezovski.by. Более подробная информация о специалистах по ссылке.
В пределах разумного. Персональные консультации в таком порядке не оказываем, но и стадионов не собираем.
Определяется в каждом конкретном случае. Практикуется стандарт 2 часов, в ходе которых 1,5 часа отводится под освещение материала, а 0,5 часа для ответа на вопросы и обратную связь аудитории со спикером.
В основном это требования следующего порядка:
В основном по Минску и ближайшим населенным пунктам (до 1 часа езды). Возможность проведения семинара, программы обучения для бизнеса, находящихся в областных центрах либо иных населенных пунктах Беларуси, находящихся на удалении от столицы – обсуждается в индивидуальном порядке.
Безусловно – в рамках направлений по оказываемым услугам студии Berezovski.by. Конкретная тематика, вопросы, формат обсуждаются в индивидуальном порядке.
Традиционные образовательные центры мы в расчет не берем вовсе. Специфика, направленность, подходы и тематика у таких структур совершенно иная. В нашем случае это практическая направленность, нацеленность на результат и помощь в решении конкретных проблемных ситуаций и вопросов, максимально актуальных для конкретного бизнеса. Учитываем пожелания, адаптируется под конкретные запросы. Помогаем применить накопленный опыт по существу и максимально эффективно. Дружеская атмосфера и современный деловой подход.
Конечно, при соответствующем запросе прирабатывается план мероприятий с последующим проведением в утвержденные даты.